Si alguien a tu alrededor a hecho algo bueno, reconócelo, elógialo, grítalo si es posible, pero no dejes de decirlo. ¡Por favor No dejes de decirlo! Vivimos en un mundo donde hay tanta crítica, tantas quejas, donde somos rápidos para ver los defectos y señalar los errores en los demás que olvidamos mirar sus virtudes y las cosas buenas que hacen por ti o por otros. No permitas que tu ego se coma un reconocimiento, que en el fondo te dice ¿y a mi quién me reconoce? ¿y a mi quien me agradece? o ¿lo mio quien lo ve? Ya basta de esa mentalidad retrógrada!! Miremos más allá y comencemos a buscar las virtudes y las cosas buenas que hacen los que nos rodean.
Comprendamos de unas vez que, en lo que te enfocas se incrementa, mientras que lo que pierde tu atención se marchita. Es decir tu reconocimiento incrementará aquella buena acción que se reconoció, mientras que la crítica también incrementará aquella mala acción que no se desea.
¿Entonces vamos a reconocer o vamos a criticar? esto no significa que no se deba corregir una mala acción, pero entre corregir y criticar hay una distancia y significado muy marcada.
Me parece increíble que a la fecha actual muchos lideres, directores, gerentes y jefes de recursos humanos no conocen o no ponen en práctica este simple pero poderoso principio. Son buenos para dar órdenes, exigir resultados pero mediocres a la hora de levantar la moral y motivar a su equipo.
¡Desafío!
Mi reto es, que en el día de hoy regales un elogio a tres personas, conocidas o desconocidas. Si buscas cosas buenas en los demás de seguro las hallarás. No tienes idea como tu día cambiará! Verás lo extraordinario que te sentirás y harás sentir a otros. ¡¡¡POR FAVOR!!! ¡¡¡NO DEJES DE DECIRLO!!! +++++++ COMPARTE ESTE MENSAJE Y ACEPTA EL RETO +++++
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